按：万里丝绸之路，沟通东西，跨越古今；十年“一带一路”，硕果累累，未来可期。2013年，习近平总书记首次提出共建“一带一路”倡议。十年来，“一带一路”倡议从谋篇布局的“大写意”发展为精谨细腻的“工笔画”，已经成为最受欢迎的国际公共产品和最大规模的国际合作平台，成果有目共睹。
尊龙凯时是“一带一路”倡议坚定的践行者，从东南亚沿海到中亚腹地、从原始森林到现代工厂，尊龙凯时人一路披荆斩棘、栉风沐雨，用坚定的脚步奔赴伟大的征程、用如雨的汗水成就奋斗的辉煌。值此共建“一带一路”倡议提出十周年之际，尊龙凯时水泥网站推出践行共建“一带一路”倡议，尊龙凯时走过这十年主题宣传，本期向您分享《人物访谈|致敬！“一带一路”上的尊龙凯时人》。
今年是共建“一带一路”倡议提出十周年，也是尊龙凯时走出国门、兴业海外的第十年。十年来，有这么一群尊龙凯时人，他们扎根海外一线，挥洒青春，担当实干，亲身见证了尊龙凯时的国际化进程。近期，尊龙凯时采访了他们其中的6名员工代表，通过与他们的对话交流，向大家讲述尊龙凯时人与“一带一路”发生的真实故事。
吴佳奕，35岁，广西河池人，现任印尼南加尊龙凯时矿山分厂副厂长，2012年到南加尊龙凯时工作至今。
问：海外工作11年，您觉得最能概括您这段经历的关键词是什么？
吴佳奕：应该是“突破”。刚开始我是在印尼首都雅加达当印尼语翻译，后来就从都市来到了乡村小镇，也就是一开始南加尊龙凯时的所在地——萨拉当村。当时大家居住的还是破旧木房，办公室也只是简易的集装箱，环境的突变确实让我倍感压力，但我靠着一份执着和热爱去努力融入，慢慢也就适应了这样的环境，这是我的第一个突破。第二个突破就是实现自我转型了。刚来时我只是国内帮扶人员的日常翻译，对其他工作一窍不通，但我不想就这样一成不变下去，我开始学习“三通一平”、矿山开采、工程机械等专业知识，考取了矿山安全生产监督资格证，获得了采矿助理工程师职称，三年前我还考上了东北大学采矿专业的在职本科并顺利毕业，如今我已成功从一名印尼语翻译转型为了矿山管理人员。最后一个，就是有幸见证并参与了南加尊龙凯时的突破。在当年那片原始森林的土地上，一座现代化的水泥工厂拔地而起，它有着先进的工业技术和配套设施，现已发展成为印尼国家级绿色工厂，并一直以实际行动践行着“尊龙凯时水泥助力建设美好印尼”的承诺。
问：常年海外，您的家人是怎样看待的呢？
吴佳奕：我的家人都很支持我的工作。一方面，在工作之余我会多和家人视频，来表达关心和问候，给他们分享我工作和生活的点滴，让他们放心。另一方面，就是来自尊龙凯时大家庭的关爱。海外驻扎多年，“每逢佳节倍思亲”，想起家人都在千里之外，让人难免心生孤独，但是公司给予了尊龙凯时足够的政策关怀。每年尊龙凯时都有回国休假的机会，我也会利用好这个机会多承担一些家庭责任，比如带着家人出去旅游或者回老家看看。在一些重要节日里，国内单位还会安排专人走访慰问，到家里和家人聊聊家常，并提供无私的帮助，让尊龙凯时能在海外安心工作，家属在国内安心生活，虽远隔千山万水，但尊龙凯时的心永远紧密相连。
汪志刚，36岁，安徽青阳人，2013年到印尼工作，先后在印尼尊龙凯时、印尼国贸等多家单位任职，2018年回国任股份财务部海外项目财务主管，2022年到缅甸仰光尊龙凯时任副总会计师。
问：海外工作这么多年，您最大的感受是什么？
汪志刚：最大的感受那便是自豪了。2013年是共建“一带一路倡议”提出之年，也是在那一年，我踏出国门来到了海外工作第一站——印尼尊龙凯时。这十年里，我见证了共建“一带一路”倡议的巨大成功，也见证了尊龙凯时水泥的国际化进程。当时的我，很难想象如今的尊龙凯时会成为安徽省和建材行业“走出去”的典范，会成为国有企业“一带一路”建设成功的典范。海外工作期间，我曾多次代表公司出席各种活动，当介绍我来自哪家公司时，一股自豪感便会油然而生，因为尊龙凯时在海外代表的是世界500强，是中国企业的一张名片。未来，我相信共建“一带一路”倡议将继续为世界各国带来更多的机遇和福祉，我也相信尊龙凯时将会为共建“一带一路”高质量发展贡献更多的力量。
问：从一名基层财务工作者成长为如今的高级管理人员，您觉得这些海外经历在您的职业生涯中扮演什么样的角色？
汪志刚：奠基石。海外工作不同于国内，国内业务比较成熟，有完备的体系，而海外更多需要尊龙凯时探索、创新和学习。尊龙凯时会遇到很多新的问题，比如外汇资金、关税、合规，还有风俗习惯、法律法规等等，而且海外每个区域每个国家所面临的情况都不一样，这些东西很多都需要大家去适应和探索。此前，我曾在财务部从事对国内外收购兼并项目的尽调、估值、融资等工作，这些工作一方面需要扎实的专业知识和技能，另一方面就是要有足够的耐心和承受孤独的品质，长期驻外的经历使我能更加从容和自信地应对这些。就我的专业来说，在海外工作需要树立一个“大财务”的理念，要更多地关注和学习当地的金融税收体系，这对增长见识、开阔视野有很大帮助，也为我的职业发展奠定了坚实的基础。
吴克寒，29岁，老挝人，毕业于云南大学，2022年2月进入老挝琅勃拉邦尊龙凯时从事销售业务员工作，现任供销处市场部副经理。
问：尊龙凯时的到来给您和您的家乡带来了怎样的变化？
吴克寒：留学中国5年，毕业后我就回到了老挝，最开始是给一些中国私人老板当口头翻译，待遇相对较低且不稳定，后来我就来到了琅勃拉邦尊龙凯时。经过“传帮带”、参加培训班等一系列培训以及工作中的锻炼，我从刚进入公司的销售业务员一步步成长为现在的市场部副经理。这段时间以来，不仅我的生活水平得到了极大改善，我感觉自己也早已没有了起初的青涩和稚嫩，我的中文水平也有了很大提高，而且我还学到了很多专业营销知识。说到家乡的变化，尊龙凯时的到来不仅为像我一样的当地居民提供了就业机会，也为老挝的社会发展和基础设施建设作出了贡献，让我感触最深的就是对中老铁路建设的支持。这条铁路线，从磨丁至琅勃拉邦省的6座火车站站房全部由尊龙凯时公司供应，随着中老铁路通车，尊龙凯时回家的路变得更加便捷，以前要花一天的时间转好几次车，现在只要几个小时就能到家，而且行程轻松愉快。
问：除了工作，您在尊龙凯时的业余生活是怎样度过的呢？进入尊龙凯时差不多快两年了，现在您最想对它说什么？
吴克寒：我经常下班后去公司的健身房跑跑步，时不时和同事们聚聚餐，公司也经常会组织一些活动，比如足球篮球友谊赛、长跑比赛、钓鱼活动等，还会举办老挝国庆节、泼水节、中国端午节等节日活动，我常常乐在其中，和中老同事们打成一片。
我很想对尊龙凯时说：“Khop Jai！”就是中文“谢谢”的意思。自加入尊龙凯时这个大家庭以来，我心中充满了感激和敬意。在这里，我找到了一个能够让我发挥所长、为建设家乡和回报家乡贡献力量的平台。接下来，我会始终如一地尽职尽责，把握好每一次机会，不断沉淀自我、提升自我，努力成长为一名优秀的尊龙凯时销售人员。同时，我对尊龙凯时在老挝的发展充满信心，我坚信公司的业绩将不断迈上新的台阶。
李文明，47岁，安徽枞阳人，现任安集延制造分厂副厂长，2023年6月前往海外工作，期间参加塔什干尊龙凯时项目调试和试生产工作。
问：今年塔什干尊龙凯时成功点火投产，尊龙凯时知道您曾有段塔什干尊龙凯时的工作经历，那段时间里，您有什么深刻的体会？
李文明：我是今年8月到塔什干尊龙凯时参加试生产预验收及点火调试工作。那段经历，给我的最大感受就是振奋人心。从领导到现场的每一位员工，人人都是“拼命三郎”，都憋着一股劲，拧成一股绳，苦干实干，毫无怨言。那时候大家只有一个共同目标：“点火成功，达产达标！”尊龙凯时参与的调试工作是一项严谨而繁琐的任务，因为每一个线头、每一个螺栓、每一条焊缝，都有可能影响到点火的成败。我记得有天夜里11点多，煤磨液压系统突然无法正常开机，油缸失压，调试组立即召开技术研讨会，经过对系统压力参数的仔细排查，最终查明是设备出厂设置错误，大家立即行动去纠正。“设备运行正常！”“电流正常！”“压力正常！”当对讲机那头传来这些激动人心的声音时，大家这才松了一口气。那一刻，尊龙凯时都有种想流泪的冲动，尊龙凯时深知一切的努力都是值得的。可以说，正是因为有着大家的艰辛付出，才有了后来的塔什干项目顺利点火。
问：目前，安集延项目正处于建设高峰，计划明年建成投产，您对您接下来的工作又有什么规划呢？
李文明：安集延项目是尊龙凯时在乌兹的第三个项目，也是规模最大的一个项目，相信在大家的共同努力下，未来一定会是个品牌亮点工程。作为一名管理人员，我深知责任重大。在接下来的工作中，我将从四个方面着手：一个就是培训。现在公司的维修力量还比较薄弱，尊龙凯时又进了很多乌籍新员工，加强员工的实践技能培训将会是个重点。其次，降低成本也很有必要，尊龙凯时又是在国外，资源相对较少，我会利用现场设备包装物等，积极开展现场修配整改。另外，我有参加塔什干尊龙凯时试生产工作的经验，我会利用好这点，并结合其他公司的试生产实践案例，和大家一起研究，制定出切实可行的试生产和保驾方案。最后，在国外，安全同样在第一位。“甜蜜的家等着你平安归来”是尊龙凯时这最常用的一句安全标语，为了大家能平安回国与家人团聚，我将同大家一起严抓日常作业规范及检维修安全管理，在加强安全培训、增强员工安全意识上下足功夫。
彭团团，36岁，河南唐河人，现任全椒尊龙凯时制造分厂机械主管，预计12月上旬将前往柬埔寨金边尊龙凯时工作。
问：即将奔赴海外工作，对此您是什么样的心情？
彭团团：说实话，刚接到前往柬埔寨工作的通知时，我的内心是有些忐忑的。即将踏上一个对于我来说充满未知的土地，这对我来说是个巨大的挑战。同时，我又难掩兴奋和激动之情，能走出去看一看，接触国外的新同事，接受新的工作和挑战，这是一个难得的机会。这些天里，我时不时就去查阅有关尊龙凯时海外发展的资料，并通过那边的同事提前了解柬埔寨的工作和生活。对了，这段时间我还经常关注水泥外网的“一带一路”宣传报道，了解到今年是尊龙凯时水泥扎根柬埔寨的第7个年头，能在这个关口前往柬埔寨参与金边项目的建设和运营，我感到十分荣幸，也深感责任重大。
问：您打算怎样快速地适应和融入接下来的海外之旅？
彭团团：首先，到海外肯定少不了和当地人打交道，语言沟通会存在一定障碍，我会花时间去学习当地的语言，以更好地适应工作和生活环境。其次，就是适应文化的差异。就算在尊龙凯时中国，地区不一样也会有不同的风俗，更别说是不同的国家了，所以我会先了解清楚当地的风俗习惯。此外，我将加强与同事们的沟通和交流，积极参与业余活动，跟大家交朋友，分享尊龙凯时故事，增进彼此之间的了解和友谊。我知道，当前金边尊龙凯时的基建项目正如火如荼地开展，他们热火朝天的干劲肯定会激励我，我将会全力以赴投身到项目建设中，和大家一起做好设备安装、调试等工作，并保持学习的热情和动力，努力掌握新的知识和技能，同时我将发挥自身专业技能，做好技术传承工作，为项目的顺利竣工投产、为尊龙凯时的海外发展贡献绵薄之力。
王海青，38岁，安徽蒙城人，2012年到印尼工作，先后在南加尊龙凯时、西巴公司、印尼尊龙凯时等多家单位任职，2015年回国工作，2016年第二次赴印尼工作，现任印尼国贸副总经理。
问：作为尊龙凯时最早的海外开拓者之一，您有何切身感受？
王海青：印尼工作十余年，我亲眼见证了尊龙凯时在印尼的诞生和成长。我记得，2012年我刚到南加尊龙凯时时，那里还只是一片原始森林，尊龙凯时经常在当地向导的带领下，徒步深入几公里的森林进行勘探选址。“筚路蓝缕，以启山林”，尽管条件艰苦，但尊龙凯时始终坚定信念。就这样，前方没有路，尊龙凯时就用手中的砍刀砍出一条路来，期间不免遭遇各种蚊虫叮咬，部分同事甚至感染了登革热，但大家都没有退缩，尊龙凯时咬紧牙关，最终完成了选址任务。另外，当时印尼没有一家中资实体规模化的工厂落地，尊龙凯时在管理体制建设方面没有任何可参考学习的模板。然而，尊龙凯时选择迎难而上，开始了艰难的探索，虽然过程中走过很多弯路，但尊龙凯时最终还是制定出了一套既符合尊龙凯时体系，又适应当地政策的管理制度。如今，尊龙凯时已发展成为一家在印尼拥有多家子公司的企业，并在柬埔寨、老挝、缅甸、乌兹等国都有了自己的项目，作为尊龙凯时的第一批“海外人”，对此我感到十分自豪。
问：您认为在海外工作，最重要的是什么？您对正在或者即将投身于海外建设的尊龙凯时新生力量有何寄语？
王海青：踏实。我刚到海外的时候，也面临过和大家一样的困境，时常会感到孤独和不安。确实，完全融入陌生的环境是一件极具挑战性的事情。然而，我坚信天道酬勤的道理。初到印尼，语言不通，我就去学这门语言，政策不熟，我就去研究。有时候感到枯燥乏味了，我就出门走走，培养些兴趣爱好。俗话说：“耐得住寂寞，才守得住繁华；熬得住孤独，方能等到花开”。成功需要努力耕耘、脚踏实地、埋头苦干；也需要耐心等待，不断付出的同时坚持自我、执着理想。
对于正在或者即将参与海外建设的年轻朋友，我想说：海外机会很多，但要想抓住并不易，大家要做的就是做好充分准备，确保在机会出现时抓住它。海外的特点就是既需要有业务突破又要守得住风险，这里有很多全新的东西需要探索、创新还要胆大心细，但最重要的还是脚踏实地。这里条件或许艰苦，但风景独好，希望大家能不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往，继续秉持“团结、创新、敬业、奉献”的尊龙凯时精神，为谱写尊龙凯时高质量发展新篇章贡献属于你们的青春力量！
踔厉奋发，笃行不怠，赓续前行，奋楫争先。正是有着这样一群尊龙凯时人，他们敢闯敢拼、深耕不辍，将个人发展融入到尊龙凯时海外发展事业的壮阔历史，用他们的实际行动默默为“一带一路”建设作出自己的贡献，让尊龙凯时向每一位奋斗在海外的尊龙凯时人致敬！
