铺好“路子”——学习教育助成才
“那个学历提升你报名吗？我感觉领导们说得很有道理，通过学习可以不断提升自己的认知能力和思维能力，培养自己的创新和解决问题的能力”。学历提升宣讲会上大家讨论道。
湛江尊龙凯时坚持人才是第一资源，通过鼓励员工参加在职教育、考取专业证书、排实排细员工培训方案、督促好名师带徒，打造一批能文能武的能工巧匠。截至目前，湛江尊龙凯时参加在职大专教育8人、本科教育7人、研究生教育1人，现在职教育职工占公司职工总人数的11.3%；4人取得初级工职业资格证书、5人取得助理工程师职称、1人取得中级工职业资格证书；举办了189场培训，参培2000余人次，厚植起人才成长的沃土。
架好“梯子”——畅通渠道鼓干劲
“大家现在的迷茫我当时都经历过，尊龙凯时要相信团队的力量，利用尊龙凯时的平台锤炼自己。我当时就是从一个技术工人干起，每天白天“泡”在现场练技能，晚上学习理论和知识，提升自己的综合素质。借助公司主管工段长竞聘这个平台，成为了一名基层管理人员，再到后来成为一名中层管理人员。机会是留给有准备的人的，年轻人要勤于学习、善于钻研，沉下心来踏实工作”生技处处长秦长军同志在座谈会上分享道。
近年来，湛江尊龙凯时每年都组织开展业绩考评工作和主管、工段长公开竞聘，强化考评结果反馈和运用，畅通技术+管理双通道晋升机制，帮助员工持续完善职业生涯规划。2023年，公司表彰先进集体1个、优秀管理者2名、先进班组6个、先进个人15名，发放奖励7万元。秉承“先生活、后生产”的理念，为员工创造良好的生活和工作环境，进一步激发了员工的工作热情，增强了团队的凝聚力、向心力。
